12月18日，柳鋼集團召開2020年“質量月”活動總結暨“質量之星”表彰會。柳鋼集團董事、副總經理施沛潤出席會議，并為獲得“質量之星”榮譽稱號的職工頒獎。
   會上，施沛潤對今年“質量月”活動取得的成績給予充分肯定，對獲得“質量之星”榮譽稱號的職工表示祝賀，并對進一步提升集團公司質量工作提出要求。他指出，質量是企業(yè)的生命。各單位、部室要積極響應國家“逐步形成以國內大循環(huán)為主體，國內國際雙循環(huán)相互促進的新發(fā)展格局”的要求，不斷挖掘內部生產、質量潛力，發(fā)現國內新的經濟增長點，拓展市場，不斷增加企業(yè)效益。為實現這一目標，要做好以下幾方面的工作：一是用全面、辯證、長遠的眼光分析當前經濟形勢，做好產品定位和質量定位，抓好“對標找差距”工作，做好同質化產品的差異化發(fā)展。二是認識到所提的質量是廣泛的質量，包括產品質量和工作質量，每位員工的工作質量好才能生產出質量好的產品。為此，要將質量文化理念滲透到每位員工思想中，不斷提高全體員工的質量意識并使之與集團質量理念高度融合統一。三是做好大集團的各項管理工作，聚焦一張圖推進三地協同，激發(fā)鋼鐵版塊的發(fā)展活力，柳州本部、廣西鋼鐵、中金公司要協同并進，實現不銹鋼、碳鋼品種的技術優(yōu)勢互補、市場銷售互補、并完成產品質量管控的統一。四是各工序之間要以提升質量為中心，協同協作，有相互解決問題的勇氣和能力。質量戰(zhàn)線從來不是一個人在戰(zhàn)斗，而是全體職工的堅守。只有堅守質量初心，才會實現追求卓越的目標。
   會議對今年的“質量月”活動進行全面總結。此次活動按照國家質量強國戰(zhàn)略和高質量發(fā)展的有關部署，通過深化各單位間的工作協同，大力開展質量提升行動，較好地完成了幾項預期活動目標。一是疫情常態(tài)化背景下，集團公司三基地實現穩(wěn)增長、提質量、增效益的目標；二是將“和越之道”與質量管理緊密結合，自覺夯實“持續(xù)改進、追求卓越”的質量觀；三是各項質量基礎管理工作得到夯實，并在質量月活動期間結出碩果；四是通過開展質量提升及質量整治活動，前期出現的鋼筋銹蝕異議、柳鋼商標被侵權問題等得到有效解決或改善。
  會議表彰獲得柳鋼第二屆“質量之星”榮譽稱號的蔡毅龍、李攀勇、許開勇、張曉勇、石楚剛、鄒延、何濤、喬彬、成忠、趙海燕、袁安定、鄭鎮(zhèn)鵬、黃華青、陳龍、劉廣全、黃仲建、顏琴、黎應君、李永武、胡中20名職工。施沛潤與質量部負責人為獲獎職工進行頒獎。
   質量部、技術中心、廣西鋼鐵、中金公司，以及本部主體廠等負責質量管理相關人員近百人參加會議。